Center for personale og HR-udvikling
Centeret har ansvar for HR-, løn-, personale-, risikostyrings- og arbejdsmiljøopgaver i forhold til alle virksomheder i Næstved Kommune. Centeret er en stab, der har som nøgleopgave at understøtte virksomhedernes ledere i deres ledelsesudøvelse.
Opgaver
Centeret er opdelt i tre områder:
- HR-udvikling:
Den centrale tværgående enhed i forhold til udvikling og administration af lederakademiet, talentudvikling , HR-Trivselshotline, HR-udviklingspuljen, kompetencemidler fra trepartsaftalerne, coaching af ledere, administrative elever, kursusadministration, konsulentopgaver, rekrutterings- og fastholdelsesstrategi, test, tværfaglige ledernetværk.
- Kontoret for Risikostyring og Arbejdsmiljø:
Forsikringer, arbejdsmiljøledelse, risikostyring, håndbøger/hjemmeside med redskaber, forebyggelse, ledelsesinformation, MED-system, sikkerhedsorganisation, auditbesøg/konsulentbesøg.
- Løn- og Personalekontoret:
Personalepolitikker, retningslinjer, personalejura, personalesager, lønforhandlinger, arbejdstidsaftaler, løn- og personaleadministration, lønstyring, pensioner, afstemninger og afregninger, ledelsesinformation, rådgivning.
Politisk udvalg
Personaleområdet sorterer under Økonomiudvalget.
Centerchef
Personalechef Poul Erik Sehested Kristensen
Telefon: 5588 5601
E-mail: pokri@naestved.dk
Centrets hovedadresse
Teatergade 8
4700 Næstved
Telefon: 5588 5600
E-mail: personale@naestved.dk
Sidst opdateret den 4. august 2009
