Social Pris

Hjælpemiddeldepotet, med daglig leder Michael Mannerup i spidsen, tager gerne de borgere, som er langt fra arbejdsmarkedet i praktik og løntilskud. Der er flere konkrete opgaver i virksomheden, og borgerne opnår en øget selvtillid under forløbet. Borgerne støttes og vejledes med idéer til deres fortsatte jobsøgning, og når borgerne slutter et forløb, oplever de at have opnået en tro på, at de i fremtiden vil kunne bestride et job.

Borgerne mødes med ligeværd og stor indlevelse i forhold til deres problematikker og skånehensyn – og altid med fokus på fremtidige jobmuligheder. Arbejdsopgaverne matches i forhold til den enkelte borgers formåen. Der bruges tid på grundig oplæring samt tid til hyppige opfølgninger og samarbejde med jobkonsulenterne.

Der er plads til alle, og man respekteres for den man er – uanset om man er udfordret fysisk, psykisk eller mentalt. Medarbejderne oplever det meningsfuldt at give borgerne et relevant tilbud. 

Hjælpemiddeldepotet er stolte over at kunne servicere Næstveds borgere, som har behov for hjælpemidler. Ligeledes er de stolte over at kunne hjælpe ledige borgere med en meningsfuld praktikplads.

Derfor løber Hjælpemiddeldepotet med prisen som Næstveds mest socialt ansvarlige offentlige virksomhed i 2022.

Dybdal Brolægning ApS, med ejer og direktør Mads Dybdal i spidsen, har haft flere personer i både lærlingeforløb, praktikker og løntilskud. Seneste forløb har været sammensat af praktik, løntilskud og efterfølgende ordinært job.

Borger kommer fra det kriminelle miljø og har flere gange været udeblevet fra forløbet/jobbet og har været ”gået under jorden” i længere perioder. Alligevel har Mads Dybdal været tålmodig og haft klare aftaler med borger og givet ham masser af line. Han har været fleksibel og haft en mission – at ”redde” og hjælpe pågældende borger, da han har kunne se et potentiale både fagligt og socialt – og i det hele menneske.

Mads Dybdal har investeret meget tid, fritid, energi, samtaler med videre i netop denne borger, som fortsat er ansat i ordinært job. Han er meget opmærksom på sine ansatte og på det hele menneske. Uanset baggrund og udfordringer forsøger han at støtte og skubbe i den rigtige retning. Han er god til at bistå "skæve" personligheder og guide dem på vej.

Mads Dybdal ser det som en udfordring og glæde i at hjælpe udsatte videre og mener, at alle fortjener en chance og siger selv: Det giver mig utroligt meget at medvirke til – og se et andet menneske blomstre op, både socialt, fagligt samt at deres trivsel højnes. Samtidig skaber det også udvikling og refleksion hos mig selv som menneske. 

Ovenstående indstilling betyder, at Dybdal Brolægning ApS løber med prisen som Næstveds mest socialt ansvarlige private virksomhed i 2022.

• Distrikt Øst - Kildemarkscentret (to teams) 
• Distrikt Øst - Munkebocentret
• Næstved Kommune, Center for Sundhed og Ældre – Distrikt Øst – Øst 3
• Børnehuset ved Grøften
• Sct. Olai Kirkegårdsforvaltning
• Hammer Kirkegård
• FGU Næstved
• ViSP – Videnscenter for Specialpædagogik, Næstved
• NSV
• Hjælpemiddeldepotet
• Børnehuset Ønskeøen
• Daginstitutionen Haletudsen
• Solgaven
• Søvang

• Ditobus
• 5R Marketing Sjælland ApS
• Bauhaus
• El & Teknik Næstved
• Rema 1000, Parkvej 140
• BonBon-Land
• Ragn Sells
• Frede Andersen & Søn A/S
• Dybdal Brolægning ApS
• Salling Group
• Min Købmand - Menstrup
• 7-Eleven, butik 455 – Odensevej 102
• Mammut Hoffmann A/S
• Smålandshavet Kursus- og Konferencecenter
• SDS Rengøring
• Næstved Lift- og Materieludlejning
• Brandt Auto